Знайти хорошу роботу сьогодні – це не лише про вакансії, а про зручність, швидкість і довіру до сервісу. Історія Jooble – яскравий приклад того, як український стартап, створений без мільйонних інвестицій, виріс у глобального гравця в галузі пошуку роботи. Платформа, яка починалася з ідеї зробити все це простішим, тепер охоплює понад 70 країн, входить у топ-10 світових ресурсів у своїй ніші та щодня допомагає мільйонам людей знайти роботу. Як їм це вдалося – розповідаємо далі.
Заснування: як два студенти з КПІ створили агрегатор
Все почалось у жовтні 2006 році. Для когось це ніби було вчора, а для когось уже як ера динозаврів. І обидві думки мають сенс. Бо з одного боку, інтернет уже впевнено крокував у маси, Google став звичним інструментом, і здавалося, що все поруч. А з іншого – шукати роботу онлайн було ще тим квестом.
Тоді не було ні зручних агрегаторів, ні мобільних застосунків. Work.ua лише-но стартував (у травні того ж року), а газети з вакансіями починали втрачати популярність. Це був перехідний момент: коли стара система вже не працює, а нова ще не з’явилась.
У цей момент двоє студентів КПІ, Роман Прокоф’єв і Євген Собакарьов (вони познайомилися ще у 2002-му, разом вступили до КПІ на факультет інформатики), зрозуміли проблему не з чуток, а на власному досвіді. І вони вирішили створити не черговий сайт із вакансіями, а агрегатор – платформу, яка збирає вакансії з усього інтернету в одному місці. Ідея, яка згодом змінила правила гри.
Починали з нуля – буквально. У гуртожитку в Києві, з ПК, мінімальним бюджетом (кілька сотень доларів) і великим бажанням. Перші місяці Jooble збирав вакансії з 20 сайтів – так, із нуля, без партнерств, без “бекінгу” інвесторів. Відвідувачів – кілька сотень на день, що вже тоді давало сигнал: ідея працює, а значить, рухаємося далі.
2008-2009: криза, яка прискорила зростання
Далі події почали розвиватися швидше, ніж можна було очікувати. У 2008 світ накрила фінансова криза. Компанії скорочували бюджети, бізнеси закривалися, а тисячі людей у різних країнах залишалися без роботи. Пошук вакансій перестав бути фоновою задачею, він став нагальною потребою.
Для молодого стартапу цей період став не паузою, а точкою росту. Люди масово почали шукати роботу в інтернеті, і агрегатор, який збирав вакансії з різних сайтів в одному місці, виявився саме тим інструментом, якого бракувало.
У 2008 році сервіс мав близько 300 відвідувачів на день, а вже за рік, у 2009-му, ця цифра зросла до 14 тисяч щоденних користувачів. Паралельно команда почала виходити за межі України. Спершу на ринки Східної Європи: Польщу, Казахстан, Білорусь, Росію.
Ключову роль зіграла ставка на пошукові системи. Jooble активно оптимізували під Google, і трафік почав зростати приблизно вчетверо щороку. Без гучного маркетингу, без інвестицій, просто завдяки тому, що сервіс відповідав на реальний запит людей у складний час.
До 2010-го агрегатор вже працював у 24 країнах, а сама ідея агрегатора з локального експерименту перетворилася на основу для глобального масштабу.
2014-2019: прорив, масштаб і світове визнання
Період 2014-2019 років став для компанії Джубл справжнім стрибком уперед. Саме в ці роки сервіс перейшов із категорії “швидко зростає” у статус одного з найбільших гравців на світовому ринку пошуку роботи.
У 2014 році до компанії зайшов інвестор Horizon Capital. Це стало важливою точкою опори для масштабування. Команда виросла до приблизно 100 співробітників, а Jooble почав активніше розвиватися на міжнародних ринках.
Трафік зростав дуже швидко. До 2019 платформа вже мала близько 600 тисяч відвідувачів щодня, а річна кількість візитів сягнула 950 мільйонів. За цим показником Jooble вийшов на 2-ге місце у світі серед сайтів з пошуку роботи, поступаючись лише кільком глобальним гравцям.
У цей же період компанія почала активно використовувати machine learning для покращення релевантності пошуку. Алгоритми допомагали швидше підбирати вакансії, відсіювати дублікати й підлаштовувати результати під різні країни та мови. І це все ще задовго до того, як слово “AI” стало мейнстрімом.
До кінця 2019 року сайт пошуку роботи працював уже в десятках країн, підтримував десятки мов і фактично закріпив за собою статус глобального сервісу, який виріс з українського стартапу без класичного венчурного сценарію.
2020-2021: стабільність, покупка Hotwork і ставка на масштаб
Після прориву попередніх років Jooble не зупинився. Навпаки 2020-2021 стали роками стабільності, підготовки до нової фази та чітких рішень, які допомогли тримати темп навіть у складних умовах.
Основні факти цього періоду:
- 2020-й – компанія придбала агрегатор Hotwork, посиливши присутність на ринку США.
- У 2021-му Jooble зберіг стабільність на тлі пандемії, з трафіком близько 2,7 млн відвідувань щодня (для порівняння у 2019-му – 950 млн візитів за рік).
- Платформа входила до топ-10 світових сайтів з пошуку роботи за відвідуваністю.
- Основний фокус – Північна Америка та Європа як ринки зростання.
- Команда працювала над розвитком алгоритмів підбору вакансій і точного пошуку без зайвого шуму.
- У 2021 році компанія повністю перейшла на віддалений формат роботи, ще до того, як це стало нормою.
- Паралельно компанія підтримувала своїх співробітників під час кризи, без масових скорочень чи зупинок.
Початок двадцятих не був про гучні заголовки, але став ключовим для підготовки до наступного етапу – AI-рішень, мобільного прориву та активної соціальної позиції, які розкрилися вже після 2022 року.
2022-2025: війна, AI, мобільний ривок і чітка позиція
Період 2022-2025 років став для Jooble одним із найскладніших і водночас визначальних.
24 лютого 2022 року, в день повномасштабного вторгнення Росії в Україну, компанія негайно заблокувала доступ для користувачів з РФ та Білорусі. На сайтах для цих регіонів з’явився антивоєнний банер із прямим текстом про злочини російської армії та закликом до громадян зупинити свої режими.
У березні 2022-го компанія офіційно припинила комерційну діяльність у доменах .ru та .by. Це рішення означало втрату 15-18% усього трафіку, але було принциповим. Невдовзі російська влада заблокувала сайт за рішенням Генпрокуратури РФ.
До квітня 2022-го локальні сторінки сайту Джубл використовувалися як інформаційні майданчики, з повідомленнями про війну та закликами до протестів.
Паралельно компанія продовжувала розвиватися як продукт:
- 2022 – запуск мобільного додатка Jooble Job Search для iOS та Android.
- Того ж року Jooble інвестував $1 млн у стартап JayJay (Індонезія) через Jooble Venture Lab.
- Запуск ініціативи Give a Job for UA, яка допомагала українським біженцям знаходити роботу за кордоном.
У 2023 році сфокусувалися на розвитку AI-алгоритмів пошуку та масштабуванні. Команда зросла до 600+ співробітників, а сервіс стабільно мав близько 3 млн візитів щодня, з основним фокусом на США та Європу.
2024-й став роком мобільного прориву:
- оновлений додаток із покращеним UX та персоналізованими push-сповіщеннями;
- у США кількість інсталяцій досягла близько 100 тисяч на тиждень;
- Jooble став фіналістом DJAx Awards, отримавши визнання за технологічні рішення.
У підсумку 2024 рік остаточно закріпив мобільний фокус компанії, особливо на ринку США, де конкуренція за користувача одна з найжорсткіших.
У 2025 році компанія ще більше посилила ставку на AI:
- запуск ШІ-сервісу Fitly у 38 країнах – для аналізу резюме та рекомендацій;
- понад 100 тисяч інсталяцій на тиждень і близько 1 млн сповіщень на день у мобільному додатку;
- номінації на UK Search Awards за проєкти Sentinel Guard, SULLY та LLM-Assisted Dataset;
- перемога в Ukrainian Business Award як одного з найкращих сервісів з пошуку роботи.
У 2024-2025 роках Jooble також зафіксував нелегальне використання бренду на сайтах .jooble.ru та .jooble.by і публічно повідомив про порушення, наголошуючи, що не має жодного стосунку до цих ресурсів.
Окремо – про стартапи. З 2022-го Jooble інвестував $10 млн у 10 проєктів через власну студію. 7 із них було закрито. Компанія відкрито говорить про цей “болючий, але корисний” досвід і планує повернутись до моделі після 2026 року.
Jooble у цифрах: як усе змінювалось
Можна багато говорити про зростання, але краще один раз подивитися:
| Рік / етап | Країни присутності | Відвідуваність / користувачі | Команда | Ключові факти |
| 2006 запуск | 1 країна (Україна) | Кілька сотень відвідувачів/день | 2 фаундери | Старт агрегатора з ~20 сайтів вакансій. |
| 2009 масштабування | Ринки Сх. Європи (PL, KZ, BY, RU) | ~14 тис. відвідувань/день | Невелика команда | Активне SEO, х4 зростання трафіку щороку. |
| 2019 прорив | Десятки країн | ~600 тис. відвідувань/день, 950 млн візитів/рік | ~100 людей | 2-ге місце у світі серед job-сайтів. |
| 2021 перед війною | 60+ країн | ~2,7 млн відвідувань/день | 300+ співробітників | Перехід на повний remote. |
| 2025 сьогодні | 65+ країн | Мільйони користувачів щомісяця, 5+ млн юзерів застосунку | 300-600 людей | 100 тис. інсталяцій/тиждень у США, 1 млн job alerts/день. |
Так виглядає оцифрована історія Jooble – українського стартапу, який виріс у глобальний сервіс для пошуку роботи. Без венчурних раундів, без гучних обкладинок, зате з продуктом, що справді працює. І з мільйонами людей, яким він допомагає щодня.
Що далі? Побачимо. Але цифри вже говорять самі за себе.